Topics

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全大教メールマガジン【５２７号】
２０２５年６月１１日　発行：全国大学高専教職員組合
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※第２、第４水曜日に発信

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【３団体共同による学教法改正に関する政党への要請の報告】
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★公大連、日本私大教連、全大教でつくる「大学自治の回復のための学校教育法改正を求める国公私立大学教職員組合協議会（3団体協議会）」は、学教法改正を求めて政党要請を行いました。

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【全大教第32回教職員研究集会プログラム等のお知らせ】
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★分科会趣旨や参加申込みなどについては通知をご参照ください

●日程：2025年9月20日（土）13時～21日（日）16時
●開催方法：対面とオンラインのハイブリッド
　　　　　　対面会場：京都大学吉田キャンパス吉田南構内
　　　　　　人間・環境学研究科棟（受付：地下1階　大講義室）

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教職員共済大学事業所メルマガ　～No. 0185～

発行元：教職員共済生活協同組合　大学事業所　　2025.05.20
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　教職員の皆様

　皆様こんにちは。
　初夏の訪れを実感し、陽気に包まれている今日この頃、いかが
お過ごしでしょうか。

　さて、春になると何か新しいことを始めたくなる方もいらっし
ゃるかと思います。筆者もご多分に漏れず、今を去ること20数
年前、大学1年生になり、レンタルビデオ店にて自分の会員カー
ドを作るということを思い立ちました。

　今でこそサブスクリプションがあるため、これだけ書くと小さ
い事のように思われるかもしれませんが、高校生までは自分の会
員カードを作ることができず、レンタルするのに保護者同伴が必
須のうえ、一応進学校に通う受験生だったこともあり、大好きな
映画やアニメの作品のレンタル数に制限がかかっていました。
しかし、自分の会員カードさえ作れば、自由にレンタルすること
ができるという事実に気付いた時、まるで脳に雷が直撃した（こ
とはありませんが…）かのような衝撃を感じました。
　視聴が途中で止まっていたシリーズ作品のことを思い、喜び勇
んでレンタルビデオ店まで自転車を漕いだ際に感じた胸の高鳴り
は、昨日のことのように思い出せます。ただ、当時の筆者は、ビ
デオを１本借りるという行為がいかに困難であるか、この時はま
だ知る由もなかったのですが、それはまた別のお話…

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　さて今月はレスキュースリー（交通災害共済）をご紹介します。
　レスキュースリーは、「個人賠償責任補償」「一般傷害補償」「交
通災害補償」の3つの補償からなる共済です。

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全大教メールマガジン【５２５号】
２０２５年５月１４日　発行：全国大学高専教職員組合
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※第２、第４水曜日に発信

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【『全大教新聞４３１号（５月）』を発行しました】
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＜１面＞
■新入教職員歓迎～各組合で加入呼びかけ～

＜２面＞
■医療３単産、政府要請・記者会見（４月９日）
■３団体協議会で学教法改正に関して議員要請（３月２７日、４月３日）
■公立大学協議会総会＆交流会議（３月２３日）

＜３面＞
■論壇「消費者の食品選択行動とフードシステム」
　　　京都大学大学院農学研究科講師　鬼頭弥生

＜４面＞
■単組からのレポート
・東京農工大学「労働環境の改善について、みんなで考える」
・鳥取大学「労働者の視点から大学運営を突く」

〇全大教HP「全大教新聞ページ」https://zendaikyo.or.jp/?page_id=107
〇標記新聞全面カラー版（要ログイン）（PDF）
https://zendaikyo.or.jp/?action=cabinet_action_main_download&block_id=807&room_id=130&cabinet_id=15&file_id=11410&uploa

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全大教メールマガジン【５２４号】
２０２５年４月２３日　発行：全国大学高専教職員組合
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※第２、第４水曜日に発信

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【医療３単産による財務省・厚労省要請および記者会見（４月９日）報告】
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★医労連、自治労連、全大教でつくる医療３単産は４月９日、ケア労働者の賃上げと人員配置増などを求めて、財務省・厚労省要請および記者会見を行いましたので報告いたします。

〈日時、参加者〉
日時：　4月9日（水）11：30～
場所：　財務省会議室、参議院議員会館会議室、厚労省記者会
出席：　財務省　主計官補佐
　　　　厚労省　保険局室長、保険局課長補佐、医政局室長、老健局課長補佐
　　　　医労連、自治労連、全大教（長谷川病院協議会議長、石川書記次長）

〈要請の概要（全大教の要請要旨）〉
◎国立大学病院収支状況等調査報告（国立大学病院長会議）によると32国立大学病院が収支マイナス。理由として、物価高騰や働き方改革、人事院勧告をふまえた人件費増、コロナ補助金の廃止など。
◎令和6年人事院勧告への対応については、全大教で確認した約50大学のうち、約10大学が4月遡及などに関して人事院勧告水準の賃上げができない状況。令和7年の人事院勧告も令和6年と同様にプラス勧告が予想されるが、国立大学・病院の財政状況では令和6年以上に厳しい状況になる。
◎賃上げの社会情勢のなか、国立大学・病院は後れをとっている。このままではモチベーションの低下や人材の流出など、教育・研究・医療への深刻な影響が懸念される。
◎そもそも安全・安心の医療、地域の高度医療、医療人材の育成という役割を果たすための予算が不足しており、抜本的な予算増額が必要。加えて、昨今の物価の高騰や賃上げの状況をふまえた緊急の予算措置が求められる。

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教職員共済大学事業所メルマガ　～No.0184～

発行元：教職員共済生活協同組合　大学事業所　　2025.4.21
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　教職員の皆様

　皆様こんにちは。
　厳しい寒さが終わり、ようやく春らしい陽気に包まれて新年度
を迎えられた方も多いかと思われます。

　さて、春と言えば出会いの季節でもあります。出会いに関して、
筆者には忘れられない思い出があります。今を遡ること６年前の
２月のことです。新宿の映画館にて、とあるアニメ映画を初日に
鑑賞し、下りエスカレーターに乗りながら内容を脳内で反芻して
いると、自分の前にいた男性が「よしっ！」という気合いの入っ
た掛声と共に自分の方を振り返り「良い映画でしたネっ！！」と
声を掛けてくれました。
　突然の出来事に驚いてしまい、自分に話しかけているのか認識
できませんでしたが、…

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