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勤務条件のあれこれ
子が3歳までは育児休業できます．小学就学までは育児部分休業が1日2時間取れます．常勤職員は朝夕いずれかの15分は減給されません．
小学就学までの子を持つ職員あるいは介護を行う職員は，残業上限が1月24時間，1年150時間です．
妊娠中の女性職員が通勤困難な場合は，職務専念業務が免除されます．
妊娠中あるいは産後1年以内の女性職員は残業を命じられません．
勤務時間が法人化直後の8時間から7時間45分に，昼休みは45分から1時間になりました．
労使協定により，通常の残業は，1月45時間，2月81時間，1年360時間を越えて命じられません．
サービス残業を生じさせないため，通常残業を超える「特別延長」のルールを決めました．
繁忙期の残業の「特別延長」は，1月60時間，1年450時間が上限です．